Pilares Estratégicos
Para elevar os patamares de produtividade até 4.000 kg/ha, o CESB pretende trabalhar em seis frentes: Pesquisa & Desenvolvimento, Transferência Tecnológica, Organizacional e Marketing, Educação, Normas e Regulamentação e Governança Corporativa.
Transferência Tecnológica
O CESB também pretende suportar a criação de um novo modelo de difusão tecnológica e de assistência técnica no Brasil, contribuindo assim para a capacitação de produtores e extensionistas em boas práticas agrícolas.
Governança Corporativa
O Comitê pretende desenvolver iniciativas que certifiquem a adoção de boas práticas de governança corporativa pelos sojicultores.
Organizacional & Marketing
A principal atividade no que diz respeito a Organizacional (Grupo Associativo) & Marketing é envolver a cadeia de soja na iniciativa pelo aumento de produtividade e sustentabilidade.
Pesquisa e Desenvolvimento
O CESB pretende incentivar linhas de pesquisas nas áreas de fitotecnia, fisiologia, genética e outras áreas afins que gerem tecnologias que aumentem os patamares atuais de produtividade. O CESB pretende ainda realizar estudos envolvendo balanço energético e custo ambiental na cultura da soja
Educação
O pilar Educação refere-se a toda e qualquer iniciativa que possa ser feita com o intuito de disseminar conhecimento.
Normas & Regulamentação
O principal objetivo envolvendo Normas & Regulamentação é de influenciar a criação de políticas que incentivem o incremento tecnológico e de produtividade na cultura.